這2,3年國內大大小小的評鑑,大概都是以病人為中心(PFM,Patient Focus Method)的手法在追踪院內的各項作業,同時在病人安全上也關連到醫療儀器的相關保養及維修業務。
一般都是要求在醫療儀器能顯示出所有的維修及保養歷程,看是簡單的概念,但是在實務上若用紙本去記錄,是可以顯示出,但在資料的統合及統計上,紙本卻是沒法拿來作為數值應用,所以就有所謂的醫工管理系統產生。
如果拿10人醫工規模系統,但是用在只有1人的醫工,我想,太大的衣服,可能會不合適,所以我把我個人的經驗,用圖的方式,介紹給各位好朋友,重點是在醫工系統與全院其他系統的關聯性,畢竟醫療儀器也是醫院財產的一環,特性是量少價高,所以在管理上有其必要,但是如何在發展醫工系統時,兼顧到跟院內其他系統的介接,這才是合自己用的關鍵。
或是院內其他系統都還沒成熟或付之闕如,那在醫工系統發展時,要如何補齊並預留下來,以供院內其他系統可以沿用,這都是經驗累積下來的。
若您家的系統是各自分開沒有串在一起,特別是在評鑑時沒法同時展現時,在發展醫工系統時,就要特別注意這方向。其實這種的狀況,若都有財產編號時,在評鑑或督考要求前,倒是較容易處理,作資料庫介接就可以達成,我就幫2,3家醫院處理過類似的情形。後續再考慮如何擴大系統成為合自己院內的系統。
若剛好您在頭痛您的醫工系統要做到什麼程度時,,希望能提供各位好朋友有個初步概念,要做多大的衣服才是合你自己穿。
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