今天為了要 準備中部實習生的講題，醫工學生的未來，其中有相關的醫工人數統計需求，找到了衛福部在107年的統計資料(如參考資料)，把醫工人數跟醫院與病床數組合在一起後，分析下來，也印證目前醫院醫療儀器管理人力真的不足。
仔細分析現況資料，發現一個很有趣的情形，我們之前常常在討論醫工部門到底要多少人，當然從學理上，從業務面上，都很難讓醫院接受採納，特別是在目前醫工業務沒有很標準的介定下。從實際現況分析中醫學中心大概平均有7個人，區域醫院大概有5個人，地區醫院最少也最慘大概不到1個人(0.4人)
這也看得出來，在醫學中心及區域醫院中，至少有醫療儀器管理人力，但是地區醫院的醫療儀器管理的人力上 真的是非常的不足。可能是都外包給廠商，就認為沒事了，也許對醫療儀器管理在病人安全及醫療品質上的角色沒有太多的認知，只要有人負責就好了（評鑑條文1.5.4），這種現況，真的會對地區醫院在醫療儀器管理的品質上，捏一把冷汗。
因為常常有好朋友或是醫院會問，醫工到底要多少人才夠，如果在理論上，我們所介定的人數，是醫院管理階層所沒法採納，那以同儕學習的概念，我們以現況，倒回去建議，醫學中心至少7個工程師．區域醫院為至少5個工程師，地區醫院至少2個工程師。
這樣來說 全國醫院醫工人數大概至少還缺1,200多人，不曉得這樣的數據能不能讓醫事司及醫策會，在評鑑的要求上，至少可以在1.5.4條文中明列要求"醫工專業人員"，至少有專業的醫工人員在醫院裡面，在病人安全跟醫療品質的提升上會確時有一定的角色。
當然要補人力做事情，相對的，每個月該有的統計及分析資料，要會送各相關的病安、醫品、手術管理委員，是免不了的，也是呈現醫工人員在管理上的努力及實績，如果這點各位醫工好朋友沒有呈現，我想，要讓醫院增加醫工人力，應該會難。
20190816 整理資料有感
參考
https://dep.mohw.gov.tw/DOS/lp-4487-113.html
表51 醫院病床數－按評鑑等級別及型態別分
表72醫院未具醫事專門職業證書工作人數統計－按評鑑等級別分
