2018年2月25日 星期日
2018年2月12日 星期一
醫療院所醫學工程人員養成重點
(http://bme.freebbs.tw 醫學工程論壇 同步發表)
最近有年輕剛到醫療院所的醫工好朋友在問我,如何才能讓技術精進,我真的被他感動,有時我們在職場已經太久了,已經忘記當初剛入門醫療職場時的悸動,取而代之的是在專業及技術之外被業務及壓力的抱怨及無奈!
翻出以往在訓練醫工新人的資料,整理一下,跟各位分享,也許,大環境不如以往,但是專業跟技術是不會變的。也給有新人到單位或是初到單位的新人,在職場上的一些意見。
在同樣的工作要求下,個人的特性會導引出不同的工作結果。還是建議各位好朋友,隨時保持好奇心,這是會促進個人的動力來源之一。
最近有年輕剛到醫療院所的醫工好朋友在問我,如何才能讓技術精進,我真的被他感動,有時我們在職場已經太久了,已經忘記當初剛入門醫療職場時的悸動,取而代之的是在專業及技術之外被業務及壓力的抱怨及無奈!
翻出以往在訓練醫工新人的資料,整理一下,跟各位分享,也許,大環境不如以往,但是專業跟技術是不會變的。也給有新人到單位或是初到單位的新人,在職場上的一些意見。
在同樣的工作要求下,個人的特性會導引出不同的工作結果。還是建議各位好朋友,隨時保持好奇心,這是會促進個人的動力來源之一。
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